企 业 文 化

经营理念
   价 值 观：员工是最有价值的资源。
   经营哲学：企业即人。
   企业目的：追求企业利润最大化。
   企业宗旨：让顾客满意，顾客是我们的衣食父母。
   企业精神：超越自我、挑战极限、刻苦学习、持续创新。

核心竞争力
   核心价值观：进步的经营理念和创新精神。
   核心竞争力：具有进步的经营理念、创新精神、杰出才能和高奉献度的人，以及由这些人组成的具有高度凝聚力的团队。

行为准则
   失败是成功之母。我们不能让一块石头拌倒二次。
   成功也是失败之母，因此，要有"怀抱炸弹"意识。
   下一道工序是你的顾客，让顾客满意，才能体现出我们的价值。

品质管理
   高质量的产品是制造出来的，不是检验出来的。
   质量是金科玉律，质量实行一票否决制。

人力管理
   我们的价值观：“员工是最有价值的资源”。
   公司在安排岗位时，必须有"助跑几步才能摸到"的要求，从而有利于员工自信心的建立和才能的成长。
   公司实行竞争上岗、三工并存、末位淘汰制等人力制度。

人才培养
   人才培养是一个动态过程，即"做事----能力增长----做更大的事"。我们要不断完善员工的内部外部培训机制，每位员工都要不断学习，提高自身素质和业务技能，特别着重培养员工有坚强的意志和坚定的信心，并要有强烈的追求成功的欲望。我们已制定一套完善员工的考核机制，有能则上，无能则下，开展岗位竞争，定期进行干部测评。 每位员工通过努力工作，都有机会获得职务的晋升。公司在安排岗位时，必须有"助跑几步才能摸到"的要求，从而有利于员工自信心的建立和才能的成长。

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